Khách hàng của HRStrategy là một Công ty Vận chuyển Logistics trong và ngoài nước. Hiện nay, công ty đang cần tuyển vị trí Transportation Manager.

• Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
• Qui mô công ty: 5.000 người.
• Thời gian làm việc: T2 – T6
• Báo cáo trực tiếp: Regional Manager.
• Sơ đồ tổ chức:

https://imgur.com/a/adWcsiS MÔ TẢ CÔNG VIỆCXây dựng chiến lược phát triển vận hành tại khu vực & triển khai kế hoạch vận hành để đảm bảo mọi hoạt động trong khu vực xuyên suốt, đạt mục tiêu về doanh thu (Revenue), thời gian (Leadtime), lợi nhuận (P&L).1. Xây dựng chiến lược, kế họach vận hành– Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển vận hành tại khu vực quản lý để đảm bảo mục tiêu vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ cam kết để đảm bảo vận hành xuyên suốt.– Phân tích và tối ưu hóa các tuyến vận hành hiện tại.2. Kiểm soát lấy/giao hàng– Xây dựng và bổ xung các quy trình, hướng dẫn việc lấy/giao hàng hóa, bộ quy chuẩn đóng gói hàng hóa vận chuyển đường bộ.– Thu hồi chứng từ, cước vận chuyển và COD.3. Quản lý vận hành– Quản lý đội ngũ vận hành bao gồm First mile & Last mile, đảm bảo mọi hoạt động vận hành trong khu vực được diễn ra xuyên suốt, phục vụ khách hàng theo đúng cam kết.– Điều phối hoạt động vận hành trong khu vực gồm tất cả giai đoạn nhận hàng, phân hàng, giao hàng theo đúng lead time quy định.– Phối hợp với các bộ phận vận tải (Truck, Air) để luân chuyển hàng hóa trong khu vực theo đúng leadtime quy định.4. Quản lý và tối ưu chi phí hoạt động– Xây dựng và triển khai kế hoạch sử dụng hiệu quả chi phí, bao gồm chi phí hoạt động vận hành và chi phí nhân công, đảm bảo mục tiêu cost/Revenue.– Theo dõi & điều chỉnh các kế hoạch, bao gồm hoạt động & chi phí vận hành hàng tháng, số lượng nhân sự & chi phí nhân công hàng tháng để cân đối doanh thu (Revenue) và chi phí (cost) hàng tháng, đảm bảo mục tiêu P&L.5. Xây dựng & phát triển đội ngũ– Triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực) hàng tháng, hàng quí đội ngũ vận hành, đảm bảo đội ngũ đủ số lượng & chất lượng để đạt mục tiêu vận hành.– Kết hợp với phòng Nhân sự để triển khai các hoạt động đào tạo đội ngũ đặc thù cho khu vực, nâng cao năng lực chuyên môn tay nghề của nhân viên. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh, vận tải.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính.
• Tinh thần trách nhiệm, “CAN DO” và hướng đến kết quả (Result Oriented).
• Kỹ năng: hoạch định chiến lược vận hành; lập và phân tích báo cáo; thương lượng; đào tạo và phát triển nhân viên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức lương: $1400 – $1700, tùy theo năng lực của ứng viên.
• Các chế độ phúc lợi khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Anh/ Chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ mail sang.nguyen@hrstrategy.vn hoặc gọi điện thoại/Zalo/Viber theo số Ms. Sang at 0918 082 881. Add skype: Skype ID: sangrom.Xin cảm ơnwww.hrstrategyvietnam.com/www.hrstrategy.vn/HR Strategy (Headhunter_Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market)