Manufacturing

HR Director (Chinese Speaking)

Director Top Job

HR Strategy's client

Thân gửi các ứng viên,

Khách hàng của HR Strategy là tập đoàn hoạt động trong ngành Sản xuất nguyên liệu ngành may. Hiện nay đang cần tuyển dụng ứng viên cho vị trí HR Director

  • Quy Mô công ty: 350 người
  • Nơi làm việc: Đồng Nai
  • Quản lý Team: HR, Admin & QA
  • Báo cáo:  Giám Đốc Điều Hành
  • Thời gian làm việc: thứ 2 – sáng thứ 7

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phát triển phòng nhân sự

  • Thực hiện và phát triển các chính sách và chương trình nhân sự.
  • Quản lý màn hình để thiết lập các tiêu chuẩn và thủ tục.
  •  Xác định cải tiến và giải quyết bất kỳ sự khác biệt nào.
  •  Chọn và giám sát các nhà cung cấp tuyển dụng bên ngoài, nhà cung cấp phần mềm biên chế, công ty bảo hiểm, đại lý du lịch và viện đào tạo
  •  Tham gia lập ngân sách cho các chi phí liên quan đến nhân sự.
  •  Phối hợp với luật sư về các vấn đề pháp lý như thư yêu cầu và vấn đề đăng ký văn phòng.

Việc làm & Đào tạo

  • Thực hiện các thủ tục Yêu cầu Nhân lực để tuyển dụng và tuyển dụng ứng viên.
  • Thực hiện hệ thống đào tạo nhân viên bao gồm đánh giá nhu cầu đào tạo.
  • Hỗ trợ phát triển nhân viên và theo dõi chi tiêu ngân sách đào tạo của công ty

Bồi thường & Quyền lợi / Bảo hiểm xã hội

  • Hỗ trợ giám sát lương công ty và cơ cấu lương, chính sách lương.
  • Quản lý các chính sách khác như thưởng khuyến khích, chương trình thưởng động viên nhân viên, tiền thưởng và điều chỉnh lương.
  • Phỏng vấn tất cả các ứng cử viên và đề nghị mức thù lao và lợi ích nhân viên.
  • Triển khai và giới thiệu hệ thống bảo hiểm xã hội.

Quản lý tổ chức

  • Khuyến nghị thực hành quan hệ nhân viên cần thiết để thiết lập mối quan hệ chủ và nhân viên tích cực và thúc đẩy tinh thần và động lực cao của nhân viên.
  • Tiến hành điều tra khi nhân viên đưa ra phàn nàn hoặc lo lắng.
  • Quản lý và báo cáo tuyển dụng, nghỉ hưu.
  • Hợp tác với chính quyền khu vực và cố gắng luôn cập nhật thông tin.
  • Đảm bảo tiêu chuẩn lực lượng lao động của công ty phù hợp với luật pháp và yêu cầu của chính phủ.
  • Thiết kế và thực hiện Khảo sát sự hài lòng của nhân viên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Ít nhất 7-8 năm kinh nghiệm giám sát trước khu vực nhân sự.
  • Thành thạo tiếng Trung là bắt buộc.
  • Làm quen với luật lao động và thực tiễn địa phương.
  • Thành thạo phần mềm tính lương và MS office.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản hiệu quả bằng tiếng Anh là một lợi thế.
  • Kinh nghiệm quản lý các chương trình phúc lợi và bồi thường và các chương trình nhân sự khác.
  • Tỉ mỉ / có tổ chức / cam kết / chăm chỉ và làm việc nhóm tốt.
  • Có thái độ tích cực khi đối mặt với thử thách.
  • Có khả năng xử lý áp lực và làm việc trong thời hạn chặt chẽ.

PHÚC LỢI:

  • Mức lương: $4,000 – $6,000 , tùy vào nă ng lực ứng viên.
  • Phúc lợi : thưởng hàng năm, BHYT, BHXH, BHTN, khám sức khỏe định kỳ.
  • Các phúc lợi khác sẽ được trao đổi thêm trong lúc phỏng vấn.

If it suits you & your friend in career path, please apply online your Resume (CV) to resume@hrstrategyvn.com or Call/Viber/Zalo to 0918 082 881 (Ms Sang)/ Skype ID: sangrom for further supports.

Thanks a lot.

https://hrstrategy.vn/

HR Strategy (Headhunter _ Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)

HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market)