Manufacturing

𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 & 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 – 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲

Manager

HR Strategy's client

Thân gửi các ứng viên,

 

Khách hàng của HR Strategy (headhunter) là một 𝐭𝐚̣̂𝐩 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐬𝐚̉𝐧 𝐱𝐮𝐚̂́𝐭 𝐜𝐮̉𝐚 𝐍𝐡𝐚̣̂𝐭 𝐁𝐚̉𝐧. Hiện đang  cần tuyển dụng vị trí 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 & 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 – 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲.

·         𝐍𝐨̛𝐢 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜: Đồng Nai.

·         𝐁𝐚́𝐨 𝐜𝐚́𝐨 𝐜𝐡𝐨: Giám Đốc Điều Hành (người Nhật Bản).

·         𝐐𝐮𝐚̉𝐧 𝐥𝐲́: 4 nhân viên

·         𝐓𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐚𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜: Thứ 2 – Thứ 6. (có xe đưa rước tận nhà)

·         𝐐𝐮𝐲 𝐦𝐨̂ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲: nhà mấy mới của tập đoàn (Công ty muốn mở rộng thêm 1 nhà máy mới, vì vậy cần thêm nhân sự cho vị trí này).

 

𝐌𝐎̂ 𝐓𝐀̉ 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐕𝐈𝐄̣̂𝐂:

·         Phối hợp và giám sát tất cả các hoạt động của bộ phận Nhân sự.

·         Xây dựng kế hoạch nhân sự  cho các nhà máy sản xuất

·         Kết hợp với team training xây dựng các chương trình và các khóa đào tạo phù hợp với tình hình sản xuất và phát triển của tập đoàn.

·         Chuẩn bị và cập nhật các cẩm nang hoạt động của bộ phận Nhân sự.

·         Quản lý cũng như tư vấn tất cả các thủ tục và chính sách nhân sự của các nhà máy sản xuất cho Giám đốc Điều hành và Hội đồng Chủ Tịch.

·         Đảm bảo những quy định của Chính phủ về pháp luật lao động được thực hiện nghiêm túc.

·         Giám sát các chương trình phúc lợi cho nhân viên của tập đoàn, đảm bảo những phúc lợi này là phù hợp và cạnh tranh trên thị trường địa phương.

·         Tiến hành thường xuyên các cuộc họp của bộ phận Nhân sự và các công ty thành viên.  Chuẩn bị ngân sách nhân sự thường niên.

·         Duy trì nguồn nhân lực và hệ thống trả lương hiệu quả, hỗ trợ các Giám đốc / Trưởng bộ phận tối đa hóa năng suất và giảm thiểu chi phí lương không cần thiết.

·         Đề xuất những gói phúc lợi, bồi thường, khen thưởng cạnh tranh.

·         Phụ trách việc chuẩn bị kế hoạch kinh doanh hàng năm (nếu có).

 

𝐘𝐄̂𝐔 𝐂𝐀̂̀𝐔:

·         Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan.

·         Có ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương làm trong công ty về sản xuất. Và có kinh nghiệm làm việc tại hệ thống công ty nhiều công ty thành viên.

·         Ứng viên sử dụng tiếng Anh, Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật là một lợi thế.

·         Hiểu luật liên quan đến Nhân sự.

·         Người có thể phát triển chiến lược Nhân sự của công ty: Luật Nhân sự mới, tính lương thưởng và giải quyết tình huống thiếu Nhân sự).

·         Tiến hành và Quản lý việc tuyển Nhân sự cho Nhà máy mới.

·         Am hiểu các quy trình và hệ thống quản lý trong công ty sản xuất của Nhật Bạn.

·         Ứng viên có thể phải đi công tác để hỗ trợ 1 số nhà mấy trong tập đoàn.

 

𝐏𝐇𝐔́𝐂 𝐋𝐎̛̣𝐈:

·         Lương căn bản: $𝟏𝟓𝟎𝟎– $𝟐𝟎𝟎𝟎, tùy theo năng lực ứng viên

·         Các phúc lợi khác sẽ được giao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Anh Chị và người than quan tâm vui lòng liên hệ thông tin về email: sang.nguyen@hrstrategy.vn or contact via Phone/Viber/Zalo Ms. Sang 0918 082 881 Skype ID: sangrom.

HR Strategy (Headhunter _ Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)

HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market).

Web: www.hrstrategy.vn & www.thuctapsinhvietnam.com

www.hrstrategy.vn (Công ty chuyên về tuyển, cho thuê nguồn lực cấp cao & cho thuê Coach, Mentor, Experience Trainer trong các lãnh vực _ Headhunter & Interim CEO Service).

 

·         Tìm hiểu về Happy Leader Community: https://hrstrategy.vn/2020/11/18/happy-leader-community/

·         Tìm kiếm diễn giả, giảng viên Cộng Đồng: https://bit.ly/LearningOnlineProject