Manufacturing

HR Manager – Japanese Language

Manager

HR Strategy's client

Thân gửi các ứng viên,

Khách hàng của HR Strategy(Headhunter) là một công ty sản xuất của Nhật Bản.  Hiện đang cần tuyển dụng vị trí HR Manager – Japanese Language

Làm việc tại Tp. Hồ Chí Minh
Thời giian làm việc : Thứ 2 – Thứ 6
Báo cáo cho: CEO
Quy mô công ty: 50 – 100 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

–          Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

–          Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

–          Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

–          Lập ngân sách nhân sự.

–          Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

–          Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

–          Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

–           Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

–          Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

–          Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

–          Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

–          Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

–          Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

–          Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

–          Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

–          Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

–          Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. 

–          Ngoài ra, hỗ trợ mảng Lương và Bảo hiểm cho nhân viên (C&B).

–          Setup KPI cho toàn bộ nhà máy

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp đại học các ngành

–          Có chứng chỉ tiếng Nhật (N3)

–          Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong vị trí HR Manager trong các công ty của Nhật.

–          Kỹ năng vi tính văn phòng tốt

–          Hiểu biết Luật lao động, có khả năng giải quyết xung đột giữa các cấp line Manager và cán bộ CNV.

–          Kỹ năng quan hệ lao động tốt, có khả năng xử lý vấn đề, …

–          Các kỹ năng làm việc: Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tạo ảnh hưởng, hoạch định & tổ chức, huấn luyện và phát triển nhân sự

–          Kỹ năng lãnh đạo, tương tác tốt, kỹ năng quản lý thời gian, …

–          Có khả năng làm việc theo nhóm, tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau.

–          Kỹ năng tương tác, thích ứng nhanh, …

–          Có năng lực và khả năng làm việc trong công ty lớn và đa quốc gia.

PHÚC LỢI

–          Lương căn bản từ $1000- $1500, tùy theo năng lực ứng viên

–          Các phúc lợi sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Anh / chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV(profile) ứng tuyển qua địa chỉ email: Sang.nguyen@hrstrategy.vn or call/zalo/viber: 0918 082 881 (Ms.Sang) / Skype ID:  sangrom.. Để được hỗ trợ thêm thông tin.

Web: www.hrstrategy.vn  & www.thuctapsinhvietnam.com

Let’s follow us by:

Facebook: https://bit.ly/HRStrategyJobPosting

Meaning Short Story: https://bit.ly/WeeklyShortStory

Online Learning Community: https://bit.ly/ZaloOnlineLearningGroup2

Fanpages: https://bit.ly/FanpageCongDongHocTapOnline

Youtube: https://bit.ly/HRStrategyYoutubeChannel