Construction/Real Estate/Civil Engineering / NGO/NPO

HR Manager

Manager

HR Strategy's client

Thân gửi các ứng viên,

Khách hàng của HR Strategy là công ty kinh doanh bất động sản & tổ chức Thiện Nguyện Phi Chính Phủ (NPO).  Hiện đang cần tuyển dụng vị trí HR Manager

· Làm việc tại Tp. Hồ Chí Minh

· Báo cáo cho: CEO

· Quy mô công ty: 20 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

· Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

· Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

· Lập ngân sách nhân sự.

· Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

· Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

· Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty,. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

· Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

· Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

· Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

· Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. 

· Ngoài ra, hỗ trợ mảng Lương và Bảo hiểm cho nhân viên (C&B).

· Setup KPI cho toàn bộ văn phòng

· Quản lý và kiểm soát các hoạt động của nhân viên

· Đóng vai trò là điểm liên lạc đầu tiên cho tất cả các truy vấn nhân sự.

· Thiết lập các cuộc phỏng vấn và tương ứng với các nhân viên tương lai một cách kịp thời

YÊU CẦU:

· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan

· Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR, Ứng viên là người theo đạo công giáo

· Kỹ năng vi tính văn phòng tốt

· Hiểu biết Luật lao động, có khả năng giải quyết xung đột.

· Kỹ năng quan hệ lao động tốt, có khả năng xử lý vấn đề

· Kỹ năng lãnh đạo, tương tác tốt, kỹ năng quản lý thời gian

· Có khả năng làm việc theo nhóm, tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau.

· Kỹ năng tương tác, thích ứng nhanh

PHÚC LỢI

· Lương căn bản từ $1000- $1200, tùy theo năng lực ứng viên

· Các phúc lợi sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Anh / chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV(profile) ứng tuyển qua địa chỉ email: Sang.nguyen@hrstrategy.vn or call/zalo/viber: 0918 082 881 (Ms. Sang) / Skype ID:  sangrom.. Để được hỗ trợ thêm thông tin.

Home Page 1

HR Strategy (Headhunter _ Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)

HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market).

Web: www.hrstrategy.vn  & www.thuctapsinhvietnam.com

 

Let’s follow us by:

Facebook: https://bit.ly/HRStrategyJobPosting

Meaning Short Story: https://bit.ly/WeeklyShortStory

Online Learning Community: https://bit.ly/ZaloOnlineLearningGroup2

Fanpages: https://bit.ly/FanpageCongDongHocTapOnline

Youtube: https://bit.ly/HRStrategyYoutubeChannel