Construction/Real Estate/Civil Engineering

Trưởng Phòng Kinh Doanh – Real Estate Industry

Manager

HR Strategy's client

Thân gửi các ứng viên,        

Khách hàng của HR Strategy là một công ty Môi giới Bất động sản. Hiện tại cần mời ứng viên cho vị trí: Trưởng Phòng Kinh Doanh – Real Estate Industry.

·         Làm việc tại: Hồ Chí Minh

·         Báo cáo: CEO

·         Thời gian: Thứ 2 – ½ Thứ 7

·         Quy mô công ty: 30 – 40 Nhân viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Ứng viên không bị áp doanh số, chỉ phụ trách 2 mảng liên quan:

01. Phụ trách đào tạo 70%

• Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên trong bộ phận kinh doanh.

• Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên các kỹ năng bán hàng, tiếp cận khách hàng, chốt hợp đồng cho bộ phận kinh doanh mô giới bất động sản.

.• Tổ chức các buổi thảo luận, đào tạo nhằm năng cao nghiệp vụ đội ngũ bán hàng trong team sales

• Thực hiện các nghiên cứu tiếp theo của tất cả các khóa đào tạo đã hoàn thành để đánh giá và đo lường kết quả của khối Sales.

• Sửa đổi các chương trình khi cần thiết; phát triển các tài liệu đào tạo, hiệu quả sử dụng nhiều phương tiện khác nhau trong khối Sales.

• Xây dựng các chương trình phát triển huấn luyện viên và huấn luyện những người khác tham gia vào nỗ lực đào tạo, mang lại cơ hội tăng trưởng và phát triển hiệu quả.• Lập kế hoạch, tổ chức, tạo điều kiện và đặt hàng nguồn cung cấp cho các sự kiện của nhân viên.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho công ty.

• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài

02. Phụ tráchTuyển dụng 30%

• Set up team tuyển dụng, tham gia công tác quy hoạch lao động, phát triển nguồn nhân lực, nghiên cứu tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh doanh của công ty.

• Tổ chức, xây dựng kế hoạch tuyển dụng toàn công ty, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự. Đảm bảo tuyển dụng đúng số lượng, chất lượng và kịp tiến độ.Thiết lập kế hoạch trung, ngắn hạn của phòng Tuyển dụng.

• Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc.

• Xây dựng vị trí chức danh cho từng vị trí công việc.

• Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.

• Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp trên.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học trở lên.

• Có khả năng đào tạo khối Sales trong ngành mô giới bất động sản

• Có thế mạnh về tuyển dụng nhân viên kinh doanh trong khối bất động sản

• Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng phán đoán, tỉ mỉ, có nguyên tắc.

PHÚC LỢI

• Lương: $1000 – $1500 + doanh thu công ty, tùy theo năng lực của ứng viên

.• Các phúc lợi khác sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Anh Chị và người than quan tâm vui lòng liên hệ thông tin về email: sang.nguyen@hrstrategy.vn or contact via Phone/Viber/Zalo Ms. Sang 0918 082 881 Skype ID: sangrom.

HR Strategy (Headhunter _ Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)
HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market).
Web: www.hrstrategy.vn & www.thuctapsinhvietnam.com

www.hrstrategy.vn (Công ty chuyên về tuyển dụng Headhunter, cho thuê nguồn lực cấp cao & cho thuê Coach, Mentor, Experience Trainer trong các lãnh vực _ Headhunter & Interim CEO Service).

• Tìm hiểu về Happy Leader Community: http://www.hrstrategy.vn/2020/11/18/happy-leader-community/
• Tìm kiếm diễn giả, giảng viên Cộng Đồng: https://bit.ly/LearningOnlineProject